DICIEMBRE
- Sentencia N° 250690-2023 (Chile). Terminación Individual de contrato de trabajo.
- Sentencia N° SL3088-2024 (Colombia). Despido sin justa causa.
- Sentencia N° 2024-029735 (Costa Rica). La Administración puede unilateralmente fijar los límites de la jornada laboral mediante la figura de la jornada acumulativa.
- Sentencia N° 5454-2024 (España). El despido disciplinario adoptado por el empleador debe serlo previa audiencia del trabajador despedido.
- Sentencia N° 0494-2023 (Ecuador). Vicio de errónea interpretación de la norma, al no haber examinado en su integralidad su contenido y su reforma.
NOVIEMBRE
- Sentencia N° NV42851 (Argentina). Aplicación inmediata de parte del nuevo procedimiento laboral provincial.
- Sentencia N° 74/2024 (Bolivia). Inaplicabilidad de la ley general del trabajo en funcionarios públicos.
- Sentencia N° O-580-2024 (Chile). Despido indebido.
- Sentencia N° 00001-2024 (Costa Rica). Despido con responsabilidad patronal.
OCTUBRE
- Sentencia N° 18336/2024/CA1 (Argentina). Reinstalación en su puesto a un trabajador trans, quien fue desafectado al no renovarse su contrato, sin expresión de causa.
- Sentencia N° SL2529-2024 (Colombia). Liquidación del bono pensional de las personas que se trasladaron del régimen de prima media con prestación definida al de ahorro individual con solidaridad.
- Sentencia N° 22-001405-0639-LA (Costa Rica). En este caso no da lugar al despido sin responsabilidad, sino en su caso una sanción menor o un cese con responsabilidad.
- Sentencia N° 23-22-IN/24 (Ecuador). Derecho a la igualdad y no discriminación, al principio de intangibilidad de los derechos laborales y a la prohibición de paralización de los servicios públicos.
SETIEMBRE
- Sentencia N° FLP 009455/2023/CA001 (Argentina). Regulación de honorarios profesionales.
- Sentencia N° O-360-2024 (Chile). Despido de acuerdo a lo establecido en el artículo 168 del Código del Trabajo.
- Sentencia N° SL1367-2024 (Colombia). Los árbitros están facultados para establecer procedimientos disciplinarios previos, sin que ello implique una restricción a la facultad que tienen los empleadores de sancionar las faltas disciplinarias o de poner fin al contrato de trabajo.
- Sentencia N° 1557-20-EP/24 (Ecuador). El Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina tiene competencia para resolver los conflictos laborales con los organismos del sistema andino de integración.
AGOSTO
- Sentencia N° 02737-2023 (Costa Rica). El servidor incurrió en una conducta indeseada, la cual fue reiterada, al ausentarse, sin presentar la justificación idónea de ese incumplimiento.
- Sentencia N° 1284-2023 (Costa Rica). Abandono injustificado de labores.
- Sentencia N° AS/0032/2024 (Bolivia). La falta de pago oportuno de sueldos constituye un despido indirecto del trabajador.
- Sentencia N° 15001-33-33-008-2021-00047-01 (Colombia). Relación laboral en atención solo una certificación y a los contratos de trabajo que acreditan únicamente el vínculo entre la demandante y la empresa de servicios temporales.
JULIO
- Sentencia N° SL1317-2024 (Colombia). Ausencia de buena fe del empleador al asegurar que el pago de las bonificaciones efectuadas a la trabajadora, no tenían connotación salarial.
- Sentencia N° SL1265-2023 (Colombia). Solo subsistirían los derechos no cobijados por la prescripción, como los aportes a la seguridad social en pensiones que el a quo no reconoció.
JUNIO
- Sentencia N° 248-15-SEP-CC (Ecuador). Homologación de las remuneraciones de los servidores de la Función Judicial.
- Sentencia N° 0499-2023 (Ecuador). Desvinculación de la actora de su trabajo conforme el artículo 169 numeral 6 del Código del Trabajo.
- Sentencia N° SL4065-2022 (Colombia). En el despido directo o indirecto, se atribuye responsabilidad a quien lo origina, generalmente el empleador, pero también el trabajador quien puede ejercer la facultad de terminar el contrato.
MAYO
- Sentencia N° CNT3110/2019/CA2 (Argentina). Despido del encargado de un edificio dispuesto por el consorcio de propietarios fundado en la pérdida de confianza.
- Sentencia N° 0597/2023 (Bolivia). Derecho a la seguridad jurídica de las partes, por infracción del artículo 1-ii) de la Ley N° 321.
- Sentencia N° T-112-2024 (Colombia). Derecho al descanso y la desconexión de los empleados judiciales del régimen individual que están en vacaciones.
- Sentencia N° 5049/2023 (España). No generar prestación durante el tiempo que estuvo en situación de fuerza mayor COVID, no computa como cotizado para nueva prestación.
- Sentencia N° 0563/2023 (Ecuador). Remuneración por liquidación respecto de la indemnización por despido intempestivo.
ABRIL
- Sentencia N° AS/0599/2023 (Bolivia). Abandono de la fuente laboral por un trabajo deficiente.
- Sentencia N° SL2734-2023 (Colombia). Ruptura del vínculo laboral en forma unilateral y por justa causa que impidiera seguir ejecutándolo.
- Sentencia N° 0318-2023 (Ecuador). Indemnización por despido intempestivo en periodo de lactancia.
- Sentencia N° 01561-2021 (Costa Rica). Despido por la imputación de una falta que requiere seguir el procedimiento establecido en los artículos 94 y 94 bis del Código de Trabajo.
MARZO
- Sentencia N° 138-2024 (Colombia). Solicitud de pensión de sobrevivientes.
- Sentencia N° 05371-2020 (Ecuador). Falta de pruebas para alegar caso fortuito o fuerza mayor para desempeñar las actividades laborales.
FEBRERO
ENERO